Setores do Sindiquímica

Gerir demandas burocráticas e estruturais, tais como compra e venda de materiais em geral, imobilizados, veículos e de patrimônio do sindicato;

Apoiar os demais setores, dentro de suas respectivas especificidades, além de oferecer suporte aos associados;

Atribuições

• Promover a coordenação intersetorial do sindicato;
• Fixar e aplicar as diretrizes para o fornecimento do apoio sindical aos demais departamentos;
• Promover a interconexão dos trabalhadores e a solidariedade proletária;
• Gerenciar os recursos do sindicato, conforme as deliberações dos órgãos diretivos;
• Operacionalizar as deliberações dos órgãos diretivos do sindicato.

Contatos

71 3444-1313

Gerir a gestão financeira e orçamentária da entidade, a exemplo de pagamento de funcionários, encargos sociais, repasse de verbas do sindicato às entidades as quais é filiado, cumprimento das deliberações da diretoria e cobrar das empresas o repasse dos filiados.

Efetuar os pagamentos do sindicato.

Atribuições

• Elaborar, apresentar e disponibilizar anualmente os balanços financeiros e patrimoniais da entidade, acompanhado das respectivas demonstrações contábeis e financeiras do sindicato, as quais anualmente passarão pela aprovação da assembleia geral;
• Apresentar trimestralmente o resumo das contas da entidade na reunião do sistema diretivo;
• Apresentação das contas da entidade nas reuniões da diretoria executiva;

Regime de Funcionamento

Segunda à Sexta-Feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h;

Funcionários

Denilson Veloso
Ariosvaldo Santos Bahia

Contatos

financeiro@sind.org.br

• Desenvolver a comunicação interna e externa;
• Mediar os processos e práticas comunicacionais entre os públicos que integram a entidade, gerenciando os fluxos de informações que circulam através de interações sociais e usos de plataformas e instrumentos de comunicação;
• Facilitar o diálogo entre o sindicato e a sociedade civil;
• Divulgar todas as ações do sindicato e das suas respectivas subsedes em prol da categoria;
• Informar a categoria sobre as diferentes perspectivas da realidade em cunho social e trabalhista;
• Produzir os textos de interesses dos outros setores do sindicato;
• Fomentar, discutir, ampliar e construir a luta pela democratização dos meios de comunicação, dispostos à sociedade e à categoria;

Atribuições

• Elaborar os materiais de comunicação à serviço da categoria, principalmente boletins – com peridiodicidade semanal, este ‘impresso’ traz pautas de denúncias, situações de litígios na Justiça envolvendo questões trabalhistas (e que dizem respeito à categoria), informações da conjuntura política e econômica internacional, nacional e local, entre outros temas;
• Elaborar releases a serem veiculados à imprensa;
• Cobrir eventos;
• Gerir e operacionalizar a produção de conteúdos informacionais vinculados aos temas de interesse da categoria;
• Desenvolver e enviar releases à imprensa;
• Gerenciar as Redes Sociais do Sindiquímica

Regime de Funcionamento

Segunda a sexta, das 10h às 12h e das 14h às 20h;

Contatos

71 3444-1344

• Realizar estudos econômicos e setoriais e análise de balanços financeiros/de produção das empresas a fim de auxiliar a diretoria durante as negociações da campanha salarial e nas definições quanto aos parâmetros de restituição das empresas no que tange à Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) e aos outros direitos trabalhistas que envolvem trâmites pecuniários.
• Fazer o acompanhamento dos índices econômicos que servem de base para cálculos diversos;
• Contando com uma subseção do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), alavancar diversas pesquisas relacionadas ao desemprego, salários, cadeias produtivas, reestruturação produtiva, etc;
• Promover a formação/capacitação da diretoria do sindicato e dos trabalhadores;

Atribuições

• Contribuir com análises de conjuntura econômica e política e subsidiar a direção do sindicato e os trabalhadores, nos locais de trabalho, quanto às situações econômicas;
• Contribuir com os processos de negociação, através de suporte as negociações de PLR e negociação e acordos coletivos;
• Promover com a secretaria de formação, a realização de cursos correspondente ao setor de atuação sindical;
• Promover a produção de estudos setoriais para subsidiar a ação da direção sindical;
• Criar um banco de dados com a finalidade de subsidiar a direção em assuntos inerentes a plano de cargos e salario, PLR dentre outros temas de interesse do movimento sindical.

Regime de Funcionamento

Das 14h às 18h

Contato

71 3444-1304

• Atender ao público em geral, de forma presencial ou por telefone;
• Mediar a emissão, recebimento, retenção e distribuição de documentos;
• Gerir o auditório do sindicato,
• Elaboração de editais e orçamentos.

Atribuições

• Dar o encaminhamento dos documentos relativos ao sindicato para os setores responsáveis das empresas e entidades que o sindicato se relaciona;
• Garantir a aplicação dos direitos e deveres dos associados;
• Gerir o sistema de filiação da entidade, além de distribuir as carteiras para os associados;
• Encaminhar as resoluções das instâncias nacionais e estaduais, acompanhar a sua aplicação e organizar as atividades deliberadas;
• Participar das atividades do conjunto das secretarias nos seus respectivos âmbitos;
• Organizar e administrar o arquivo geral, as atas, documentos legais e agenda das atividades sindicais;
• Coordenar, frente aos demais diretores e associados, os requerimentos de documentos inerentes a entidade sindical.
• Administrar convênios para os associados
• Encaminhas as pautas de reivindicações às empresas e as Convenções Coletivas de Trabalho à Justiça para registro

Regime de Funcionamento

Segunda a sexta, das 8h às 12h e das 14h às 18h;

Funcionários

Adriano Santos

Contatos

(71) 3444-1317

secretaria@sind.org.br

• Oferecer assistência aos associados, realizando consultas e orientações jurídicas, através de convênios com escritórios de advocacia;
• Orientar, de forma mais aprofundada, através de serviços dispostos em escritórios de advocacia conveniados com o Sindicato, quanto às demandas inseridas no âmbito do direito trabalhista ou previdenciário,.
• Encaminhar a outros especialistas do Direito, quando as demandas forem relacionadas aos demais ramos do Direito;
• Elaborar e analisar contratos;
• Ministrar palestras e dar suporte à diretoria do Sindicato em assembleias e cursos de qualificação;

Atribuições

• Acompanhar ações judiciais pelas quais o sindicato é parte, divulgando relatórios de litígios trimestralmente;
• Acompanhar a assessoria jurídica junto aos diretores do sindicato e associados à atividade sindical;
• Acompanhar a entabulação de acordos ou convenções coletivas de trabalho, além de outros atos contratuais;
• Armazenar os contratos assinados pelo sindicato, além das leis e das normas trabalhistas convencionadas com o patronato;
• Desenvolver o estudo e pesquisa no âmbito do Direito do Trabalho e coletivizar os estudos, inclusive com os trabalhadores, no local de trabalho;
• Apoio na elaboração de outras normas do sindicato;
• Compete ao setor jurídico discutir e gerenciar os contratos com os escritórios de advogados.
• Elaborar conteúdos para boletins e revistas específicas de temas de interesse da categoria;
• Realização de seminários e palestras abertos em conjunto com a secretaria de formação.

Regime de Funcionamento

INTERNAMENTE:

Segunda à Sexta-feira: 8h às 12h / 14h às 18h

EXTERNAMENTE:

RM Advogados (trabalhista)

Segunda-feira- das 16h às 18h
Quarta-feira- das 10h às 12h (telefone: 4009-1333)

LMB Advogados (trabalhista e previdenciário)

Terça-feira- das 10h às 12h
Quarta das 16h às 18h (telefone: 3341-5530)

MDC Advocacia (trabalhista e previdenciário)

Quinta-feira das 10h às 12h

Funcionários

Claudionor Alves

Contatos

3444-1310/ 3444-1331

juridico@sind.org.br

• Atuar pela vigilância e acompanhamento das questões de saúde e segurança entre os trabalhadores da base, denunciando casos que ponham em situação de vulnerabilidade o sujeito social no trabalho;
• Formular propostas de intervenção junto às empresas e às instituições que promovem a mediação entre os agentes das relações sociais no mundo do trabalho;
• Participar ativamente, junto às demais entidades da sociedade civil organizada, de todo o movimento político em prol de pautas pela saúde e segurança no trabalho;
• Antecipar a identificação dos problemas de saúde, segurança e meio ambiente e interferir e atuar nas co-relações ao trabalho neste ramo industrial;
• Atuar na formação de trabalhadores em saúde, através de cursos, seminários e debates. O objetivo é trazer a discussão da saúde para dentro da fábrica, garantindo a formação de dirigentes que construam uma cultura de promoção de saúde nas correlações com segurança e ‘qualidade ambiental’;
• Mediar o fluxo de informações que circulam nos boletins, panfletos e cartilhas especiais de saúde.
• Viabilizar o acesso dos trabalhadores a informações específicas de saúde para discussão, reflexão e atuação sobre problemas vividos, através da mobilização e organização por causas comuns;
• Auxiliar no atendimento aos trabalhadores, feito por profissionais médicos e por outros especializados em saúde do trabalhador – campo estratégico e privilegiado para reunião de informações, conhecimentos, saberes e práticas de diagnósticos em saúde;

Atribuições

• Promover, em conjunto com a secretaria de formação, atividades com vistas à formação da diretoria e dos trabalhadores nos locais de trabalho, através da realização de seminários, palestras, cursos, e incentivar audiências públicas sobre temas que tangenciam ‘saúde, segurança e meio ambiente do trabalho’;
• Realizar acompanhamento dos trabalhadores em situação de retorno do INSS para reintegração ou atividade laboral;
• Criar e gerenciar um banco de dados com informações sobre as doenças ocupacionais, emissões de CAT realizadas pelo empregador e pela entidade sindical;
• Cobrar das empresas a emissão de CAT’S e documentos relacionados à saúde e segurança dos trabalhadores;
• Acompanhar, junto aos assessores do campo de Saúde do Trabalhador, o atendimento aos trabalhadores;
• Produzir, conjuntamente com os setores de formação e comunicação, boletins específicos relacionados aos temas de saúde, segurança e meio ambiente do trabalho;
• Acompanhar as CIPA’S e realizar preparação de curso específico para CIPA;
• Realizar visitas técnicas às empresas;
• Ocupar os espaços institucionais que cabem ao setor de Saúde do Trabalhador no sindicato;

Contatos

3444-1304

• Organizar cursos, seminários, palestras e reuniões voltados para a formação sindical da categoria e dos dirigentes do Sindicato;
• Promover cursos de qualificação profissional, tendo como principais objetivos facilitar aos trabalhadores para que desenvolvam a própria atuação no mundo do trabalho, com vistas à autonomia, e ampliem a visão de classe e representação de interesses;
• Organizar seminários e cursos de formação sobre diversos assuntos ligados à temática trabalhista;
• Gerir e operacionalizar o memorial do Sindicato, que mantém um acervo de mais de dois mil livros, ligados não somente ao sindicalismo e à política, mas, aos diversos outros temas afluentes ao mundo do trabalho;

Atribuições

• Realizar o gerenciamento do memorial;
• Elaborar e desenvolver a política geral de formação da categoria, conforme os princípios da CUT;
• Coordenar e sistematizar o conjunto das experiências e atividades de formação que forem feitas junto às instâncias das entidades nas quais o sindicato é filiado;
• Propor convênios com entidades sindicais e instituições acadêmicas e centros especializados para desenvolver a política de formação no âmbito municipal, estadual, nacional e internacional;
• Apoiar e incentivar as atividades de formação em outras entidades do ramo ‘cutista’;
• Contribuir, mobilizar e participar de atividades formativas promovidas pela CNQ, CUT, INDUSTRIALL, FUP e DIEESE, entre outras.

Contatos

71 3444-1304

• Gerir e operacionalizar toda a logística em manifestações, passeatas e paralisações, além de outros eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
• Mobilizar as paralisações das fábricas, roteiros e programação das manifestações;
• Realizar o controle de pessoas envolvidas nas manifestações, viagens para congressos, entre outros;
• Dimensionar e acompanhar a distribuição de faixas e cartazes usados durante as passeatas e paralisações dos sindicatos;
• Distribuir o boletim semanal e demais publicações impressas nas fábricas e em locais estratégicos para mobilização, onde reúnem trabalhadores da base;

Atribuições

• Elaborar a agenda de mobilização nas reuniões da executiva - salvo em questões emergenciais, as quais as formações são específicas;
• Propor planos de ação para o setor;
• Promover a interação com os movimentos sociais e demais públicos;
• Articular atividades com públicos que memoram eventos públicos, datas comemorativas e marcos institucionais;
• Elaborar o orçamento e relatório de custo das mobilizações, transporte entre outros;
• Elaborar, em conjunto com a secretaria de organização, um banco de dados para caracterizar os diferentes públicos que dialogam com a categoria;
• O sindicato conta com 12 automóveis para o apoio nas atividades.

• Assistir aos pré-aposentados, aposentados e pensionistas, além de prestar informações a respeito de benefícios e reajustes pecuniários;
• Atuar na luta em defesa dos direitos dos aposentados;
• Reunir e aproximar os aposentados ao sindicato em torno de causas comuns;
• Atender às demandas dos pré-aposentados e aposentados do Sindiquímica, incluindo na pauta de reivindicação as propostas da categoria;

Atribuições

• Contribuir com o acompanhamento das mudanças políticas do sistema previdenciário e da seguridade social;
• Coordenar o coletivo de aposentados;
• Propiciar filiações dos companheiros aposentados da base;
• Promover políticas e propor normas de garantias para as negociações coletivas de trabalho relacionadas aos aposentados da categoria;
• Em conjunto com a secretaria de formação, promover seminários, painéis relacionados aos temas de previdência pública, privada e seguridade social, entre outros;

Reunião

Toda primeira quarta-feira do mês

Contatos

73444-1313